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1、您好！试用期被辞退，如果员工存在过错，给公司带来不良影响造成损失的。

2、可以要求赔偿，如果员工没有任何过错被辞退，公司需要支付员工在试用期内的工资。

3、如果不支付员工可以通过八法维薪申请劳动仲裁，用法律手段保护自己的合法权益。

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