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随着时间的不断推进，五一假期也是距离人们仅仅剩下十多天的时间，这种情况下，不断有围绕着五一假期展开的话题，有人讨论假期游玩的问题，还有人讨论假期回家返乡的问题，而最让人关注的，就是五一假期放假天数的问题。

根据此次的假期来看，五一假期共计五天的时间，看似这个时长非常的不错，但是有人细心一算，发现其实五一假期严格来说仅仅只有一天，其中4月29日和4月30日是周六日，本就是周末休息时间，不能够算在五一假期当中。

而另外的两天，也是采用的调休方式，需要在前一周和后一周，各加班一天的时间，这也就意味着，看似五一假期一共能够休息五天的时间，但是最终真正多出的休息时间，其实仅仅只有一天，这种事情的出现，引发了巨大的热议。

法定假期或将全面取消调休，专家建议引热议，网友：终于靠谱了

对于假期调休的问题，这并非是第一次出现，如果不加以调整，那么也必然不会是最后一次，看似小长假能够让人们得到更好的休息和调整，但是在小长假之前和之后，却需要面临着更加辛苦的工作，反而是给人一种更累的感觉。

就像是此次的五一假期，在前一周和后一周，人们都需要连续工作六天的时间，这是多数人都无法接受的，而面对这一问题，改变调休方式的话题，也是不断的被提出，像是今年的清明节假期，就没有调休，“上二休一上二休二”的方式，让所有人都有着极大的舒适感。

这种情况下，所有人都希望能够按照此方式进行小长假的调整，北京大学国民经济研究中心主任苏剑就直接提出了“上四休三”的方式进行五一假期调整，改变“上六休五上六”的情况。

而中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延，在这种情况下则是直接表示：应该全面将所有的法定假期固定下来，减少或者直接取消所谓的调休，真正的保障落实人们的带薪休假。

这样能够让员工真正的得到良好的休息，真正的提高人们的幸福感，同时更多的促进经济的发展，毕竟现在目的就是为了集中假期，促进旅游业，那么减少调休的问题，其实就能够很好的改变这一情况，毕竟连续长时间工作之后，即便是有小长假，多数人也没有心情再去游玩。

其实像是之前提出的所谓的每周“上四休三”以及增设多个小长假的说法，都没有太大的意义，现在对于人们来说，最重要的其实无非两点，一个是全面落实“双休”，还有一个则是取消调休。

双休这一个最基本的都没有全面落实的情况下，大谈“上四休三”其实没有太大的意义，同理，不断的调休下，增设再多的长假也无济于事，毕竟长假是在调休的基础上凑出来的，整体假期天数没有增长下，不具备太大的意义。